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      為進一步加強公司三體系、制度文件管理，規范公司制度流程，提升員工制度學習及應用能力，推進管理制度的貫徹實施，切實提升公司經營管理水平。同時，結合6月12日三體系外審審核建議，企業管理處組織主管級以上管理干部進行制度文件培訓，來自公司主管級以上干部30余人參加了培訓。

      針對此次培訓，企業管理處高度重視、精心籌備，合理安排培訓時間和內容。企業管理處梳理出了公司干部應知應會的文件181份，其中包括31份程序文件、133份制度文件和17份集團管理文件。從6月15日開始到7月15日，每天下班后抽出一個半小時進行制度文件培訓。

      各體系文件及制度文件培訓由各相關業務部門負責人進行講解和宣貫。各部門負責人不僅在培訓內容和培訓課件上下足了功夫，在講解方式上也是旁征博引，用通俗的語言將案例和事例融入到枯燥乏味的管理制度講解中。每天培訓結束后，企業管理處對前一天的培訓內容進行統一考試，檢查大家對文件掌握的程度，確保在以后工作中有據可依、有章可循。

      公司各部門則利用晨會、班組會等時間組織員工進行文件學習和培訓。

      截止目前，已開展各類專題培訓9期。通過此次培訓，將進一步增強員工自覺遵守公司各項規章制度的責任意識，加深對公司有關制度規定的認知和理解，為各項制度有效執行打下了堅實的基礎，為公司規范化管理提供了有效保障。